Мультипроект ОМ • Включайтесь!
2020.08.03 · 15:58 GMT · КУЛЬТУРА · НАУКА · ЭКОНОМИКА · ЭКОЛОГИЯ · ИННОВАТИКА · ЭТИКА · ЭСТЕТИКА · СИМВОЛИКА ·
Поиск : на сайте


ОМПубликацииЭссе-клуб ОМНОВАТОРЫ РОССИИ
НОВАТОРЫ — Ю.В.Кривошеин и др. — Омские инженеры — Мирошниченко Анатолий Михайлович
.
Альманах рукописей: от публицистики до версэ  Сетевое издание Эссе-клуба ОМ
ЭК Ю. В. Кривошеин, А. К. Грезин, И. К. Шумаков, В. И. Белов, А. А. Клеймович
НОВАТОРЫ РОССИИ
NR
Мирошниченко
Анатолий Михайлович
(Из книги «Омские инженеры. Дела и судьбы»)
 
Родился 3 мая 1948 года в г. Омске.
Окончил Омский политехнический институт в 1974 году по специальности «Технология машиностроения». Инженер-механик. Трудовую деятельность начал в 1967 году слесарем механосборочных работ на Омском электротехническом заводе им. Карла Маркса.
После учёбы в институте (1969-1974 гг.) прошёл все ступени роста и раскрытия профессионального потенциала на ОЭТЗ им. К. Маркса (с 1994 г. – ОАО «Сатурн»).
Мастер, начальник цеха, начальник отдела механизации и автоматизации, заместитель главного инженера (1974-1990 гг., ОЭТЗ им. К. Маркса), главный инженер ОЭТЗ им. К. Маркса (1990-1995 гг.), технический директор ОАО «Сатурн» (1995-2000 гг.), генеральный директор ОАО «Сатурн» (с 2000 года по настоящее время).
 
ОАО «Сатурн», возглавляемое А. М. Мирошниченко, является одним из основных изготовителей и поставщиков специальной радиоэлектронной аппаратуры, входит в состав ОАО «Концерн ПВО “Алмаз-Антей”» и в числе участников кооперации с ведущими производителями и разработчиками изделий спецтехники для комплексов ПВО, задействовано на выполнение государственного оборонного заказа и контрактов.
Работая начальником цеха, начальником отдела механизации и автоматизации, а затем и главным инженером в период с 1976 по 1995 годы, внёс значительный вклад в развитие производственных мощностей предприятия, механизацию и автоматизацию трудоёмких производственных процессов, создание комплексных механизированных участков и цехов, внедрение в производство широкой номенклатуры изделий спецтехники и гражданской продукции.
А. М. Мирошниченко отличают новаторский подход к делу и способность мобилизовать коллектив на выполнение задач государственной важности. Он возглавил ОАО «Сатурн» в решающий и знаковый для судьбы предприятия период, когда оно переживало нелёгкие времена – повсеместный спад производства в ОПК в связи с сокращением госзаказов. В период 1999-2000 годов были определены направления развития предприятия, предусматривающие сохранение уникальных технологий производства спецаппаратуры и кадрового потенциала предприятия, увеличение объёмов производства и реализации продукции, погашение кредиторской задолженности, инвестирование средств в НИОКР и реконструкцию производства, внедрение системы бюджетирования хозяйственной деятельности.
Под его руководством были разработаны программы развития и финансового оздоровления предприятия (на 2001-2003 гг., 2004-2006 гг., 2007-2009 гг.). Последовательная и планомерная реализация программ позволила обеспечить стабильную динамику роста объёмов производства, финансово-экономическую устойчивость предприятия, реструктуризировать задолженность по налогам и сборам прошлых лет в областной и федеральный бюджеты и преодолеть тем самым последствия кризиса 1992-2000 годов.
Организовано производство гражданской продукции. Освоены и внедрены в серийное производство изделия автомобильной тематики, для жилищно-коммунального комплекса и энергетического хозяйства.
Важнейшим результатом работы за последние годы является сохранение сложных уникальных технологий изготовления специальной техники, имеющей большое значение для обороноспособности страны. Приоритетным направлением профессиональной деятельности А. М. Мирошниченко является сохранение положительной динамики в развитии и укреплении позиции ОАО «Сатурн» как стабильно развивающегося предприятия оборонно-промышленного комплекса.
Под его руководством реализуется инновационная политика предприятия в направлении развития производства спецтехники и гражданской продукции, обновления технологического, испытательного и метрологического оборудования, реконструкции и оснащения специализированных производственных участков.
В настоящее время целенаправленно реализуется комплекс мероприятий по проведению опытно-конструкторских работ, головным заказчиком которых выступают ОАО «ГСКБ “Алмаз-Антей”» и ОАО «МКБ “Факел”» (г. Москва). Для системной работы по расширению номенклатуры спецпродукции в службе главного конструктора в 2008 году образовано подразделение разработчиков. В результате выполненных ОКР, в том числе по модернизацации спецаппаратуры для комплексов ПВО, создаются новые образцы изделий, что позволяет поднять уровень технологий производства спецтехники на новую ступень и увеличить объём выпуска продукции, имеющей стратегическое значение.
В числе основных принципов социальной политики, проводимой А. М. Мирошниченко в ОАО «Сатурн», – поддержка ветеранов предприятия, содействие в повышении образовательного и профессионального роста молодёжи, формирование системы корпоративной культуры. Большое внимание уделяет реализации мер, направленных на повышение социальной защищенности работников предприятия: санаторно-курортного лечения, оздоровления и организации отдыха работников предприятия и их детей.
Действующая кадровая политика предприятия направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов, формирование действенного кадрового резерва. Благодаря политике укрепления преемственности поколений, направленной на передачу старшим поколением опыта и знаний молодым специалистам, ОАО «Сатурн» сохраняет свои традиции. А. М. Мирошниченко является академиком Международной академии менеджмента, членом Международного союза экономистов.
Профессиональная деятельность отмечена значком «Почётный радист». Лауреат премии Миноборонпрома России за работы в области качества. Награждён медалью Петра Великого «За трудовую доблесть». Победитель всероссийского конкурса «Менеджер года-2006» в номинации «Радиоэлектроника и приборостроение». Заслуженный работник промышленности Омской области. Удостоен диплома за первое место в областном конкурсе «Работодатель года – 2004» в номинации «Создание рабочих мест».
 
——— ———
Редакционная коллегия:
Ю. В. Кривошеин, А. К. Грезин
И. К. Шумаков, В. И. Белов
А. А. Клеймович, Л. Ю. Смирнова
Омск, 2012
 
 
Мирошниченко Анатолий Михайлович // Омские инженеры. Дела и судьбы / [Редкол.: Ю. В. Кривошеин и др.]. — Омск : Русь, 2012. — 163, [1] с. : ил., портр. —
С. 98-99.
 
 
 
Опубликовано:
31 октября 2014 года
Текст предоставлен издателем. Дата поступления текста в редакцию альманаха Эссе-клуба ОМ: 30.10.2014
 
 
Автор : Кривошеин Юрий Васильевич  —  Каталог : НОВАТОРЫ РОССИИ
Все материалы, опубликованные на сайте, имеют авторов (создателей). Уверены, что это ясно и понятно всем.
Призываем всех читателей уважать труд авторов и издателей, в том числе создателей веб-страниц: при использовании текстовых, фото, аудио, видео материалов сайта рекомендуется указывать автора(ов) материала и источник информации (мнение и позиция редакции: для порядочных людей добрые отношения важнее, чем так называемое законодательство об интеллектуальной собственности, которое не является гарантией соблюдения моральных норм, но при этом является частью спекулятивной системы хозяйствования в виде нормативной базы её контрольно-разрешительного, фискального, репрессивного инструментария, технологии и механизмов осуществления).
—  tags: новатор, novator, инноватика
OM ОМ ОМ программы
•  Программа TZnak
•  Дискуссионный клуб
архив ЦМК
•  Целевые программы
•  Мероприятия
•  Публикации

сетевые издания
•  Альманах Эссе-клуба ОМ
•  Бюллетень Z.ОМ
мусейон-коллекции
•  Диалоги образов
•  Доктрина бабочки
•  Следы слова
библиособрание
•  Нообиблион

специальные проекты
•  Версэтика
•  Мнемосина
•  Домен-музей А.Кутилова
•  Изборник вольный
•  Знак книги
•  Новаторство

OM
 
 
18+ Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру
лицами младше 18 лет и гражданами РФ других категорий (см. примечания).
OM
   НАВЕРХ  UPWARD